TMA
Jouw persoonlijke talent
De Talenten Motivatie Analsye (TMA)
is een assessment dat helpt om inzicht te krijgen
in jouw competenties, capaciteiten en talenten.
De tool helpt om de vraag te beantwoorden
TMA
Hoe werkt het?
De TMA assessment geeft concreet aan wat je ideale werkomgeving is, wat communicatievoorkeuren zijn en waarin je kan ontwikkelen. Door mijn ervaring in recruitment kan ik je daarnaast heel concreet een stap verder helpen in je loopbaan. Ik denk graag met je mee!
Traject aanvragen
Investeren in talent
Samen werken aan groei!
TMA als selectie-assessment
-
Intake gesprek
-
Opstellen competentieprofiel
-
Het maken van de analyse, in eigen omgeving en op een passend moment voor de sollicitant
-
Terugkoppelgesprek
-
Snel en betrouwbaar inzicht in de match tussen de rol/functie en de talenten en competenties van de kandidaat
-
Inzicht in het ontwikkelpotentieel van kandidaten
Individueel traject
-
Intake gesprek
-
Het maken van de analyse, in eigen omgeving op een voor jou passend moment
-
Persoonlijk terugkoppelgesprek
-
Je ontvangt een uitgebreide rapportage
-
Betrouwbaar inzicht in je kwaliteiten, communicatiegedrag, voorkeur in management en leer-en ontwikkelstijl
Maatwerktraject
-
TMA biedt handvatten om duurzaam te bouwen aan je organisatie en teams. Wil jij in gesprek over de mogelijkheden?
Het beste halen uit je medewerkers
De Talent Motivatie Analyse geeft inzicht in wie jouw collega werkelijk is en wat hem of haar drijft. Mensen komen het meest tot hun recht en zijn succesvol als ze werk doen dat bij ze past, in een omgeving die bij ze past.
Wat anderen over mij zeggen
Referenties
Werving, interne mobiliteit of ontwikkelvraagstuk
De TMA analyse is een waardevolle informatiebron, bijvoorbeeld bij de werving van een nieuwe collega. Maar ook als collega’s willen ontwikkelen, intern doorgroeien of juist vastlopen in hun werk geeft de analyse inzicht en helderheid.
Groeit de meest ervaren collega door naar een leidinggevende rol? Of is dat helemaal niet de persoon die daar van nature talent voor heeft en energie van krijgt? Mensen floreren wanneer ze doen wat op basis van hun talenten bij ze past.
De TMA analyse laat zien wat jouw collega daarvoor nodig heeft.
De analyse geeft inzicht in:
- Talenten
- Drijfveren
- Competenties
Deze zijn van grote invloed op het gedrag van jouw collega. Het is namelijk niet kunnen (capaciteiten en competenties) dat gedrag bepaalt, maar vooral ook willen (drijfveren en talenten). Deze informatie helpt jouw collega en zijn of haar manager/HR om te begrijpen waar iemands talenten liggen en om individuele begeleiding daarop af te stemmen.
Het resultaat: een goede match tussen individuele behoefte en gevraagde competenties.
Collega’s die de beste versie van zichzelf worden!
Waarom B4growth
Hoe werkt het?
Intakegesprek
Vrijblijvend en verkennend telefonisch intakegesprek om helder te krijgen wat het doel is van de TMA.
Ontwikkelvraagstuk
Bespreken van de juiste inzet. Gaat het om een persoonlijk loopbaan- en ontwikkelvraagstuk of om een werving & selectie traject?
Terugkoppeling
De kandidaat maakt het assessment en krijgt een uitgebreide rapportage, toegelicht in een persoonlijk gesprek. Aansluitend vindt er een gesprek met de werkgever plaats.
TMA Analyse
De TMA analyse geeft inzage in:
Kwaliteiten en valkuilen
Te vermijden communicatie gedrag
Ideale werkomgeving en voorkeur in management
Leer- en ontwikkelstijl
Talenten & drijfveren
Effectief communicatie gedrag
FAQ
Veel gestelde vragen
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over de TMA.
Een TMA helpt werknemers en werkgevers inzicht te krijgen in talenten en drijfveren door middel van een Talent Motivatie Analyse (TMA). Dit assessment bestaat uit wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten die het mogelijk maken om competenties en ontwikkelpunten te identificeren.
Een TMA is geschikt voor zowel werknemers die hun carrière willen ontwikkelen als voor werkgevers die de talenten van hun medewerkers beter willen begrijpen en benutten.
Een TMA biedt inzicht in je persoonlijke talenten, vaardigheden en drijfveren. Dit kan helpen bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling en het vinden van een rol en werkomgeving die beter aansluit bij je natuurlijke talenten.
Een TMA bestaat doorgaans uit een online assessment dat 1-2 uur in beslag neemt, gevolgd door een persoonlijke feedbacksessie van ongeveer 1,5 uur.
De privacy van deelnemers wordt strikt gewaarborgd. Persoonlijke gegevens en resultaten van de TMA worden vertrouwelijk behandeld en alleen gedeeld (met bijv. je werkgever) met toestemming van de deelnemer.
Door inzicht te krijgen in de individuele talenten en motivaties van teamleden, kan je als management beter inspelen op de behoeften en sterke punten van elk teamlid. Dit leidt tot verbeterde samenwerking, hogere productiviteit en meer werkplezier, wat uiteindelijk resulteert in betere teamprestaties.