Van losse individuen naar een krachtig en effectief team
TMA Teamanalyse
Ieder team bestaat uit unieke mensen, met hun eigen talenten, drijfveren en manier van communiceren. Als die kwaliteiten elkaar versterken, ontstaat er een team dat met energie, vertrouwen en effectiviteit samenwerkt.
Met de TMA Teamanalyse krijg je helder inzicht in wat jouw team bijzonder maakt én waar nog kansen liggen. Het resultaat? Meer onderling begrip, betere samenwerking en een team dat met energie en focus aan gezamenlijke doelen werkt.
Waarom de TMA Teamanalyse waardevol is voor jouw organisatie
Een sterk team is meer dan de som van losse individuen. Door inzicht te krijgen in elkaars kwaliteiten, motivatie en communicatiestijl, wordt samenwerken makkelijker en effectiever.
De TMA Teamanalyse geeft je:
- Duidelijk beeld van aanwezige talenten
- Inzicht in wat ieder teamlid motiveert
- Begrip voor onderlinge verschillen
- Handvatten om kwaliteiten optimaal te benutten
Wat houdt de TMA Teamanalyse in?
De TMA Teamanalyse combineert de uitkomsten van individuele talentanalyses tot één helder en overzichtelijk teamprofiel.
Iedere deelnemer vult online de TMA in (45–90 minuten). Vervolgens krijgt ieder teamlid eerst een persoonlijke terugkoppeling (online, circa 1 uur), waarin we de eigen talenten, drijfveren en ontwikkelpunten bespreken.
Daarna brengen we alle resultaten samen in een teamprofiel dat laat zien waar de gezamenlijke kracht ligt en welke kansen er zijn om de samenwerking te versterken. Deze inzichten vertalen we in een interactieve teamsessie naar concrete inzichten, acties en ontwikkelrichtingen voor het hele team.
Wat leer je van een TMA analyse?
Een TMA levert waardevolle inzichten op:
Ontdekken van ieders natuurlijke talenten
Herkennen van ontwikkelmogelijkheden
Begrijpen van persoonlijke drijfveren
Creëren van een sterkere, complementaire samenwerking
Verbeteren van onderlinge communicatie
Afstemmen van rollen en verantwoordelijkheden op ieders kracht.
De voordelen van de TMA Teamanalyse voor jou als werkgever
- Betere samenwerking en minder misverstanden.
- Meer werkplezier doordat iedereen kan werken vanuit kracht.
- Hogere productiviteit door optimale inzet van talenten.
- Onderbouwde beslissingen bij teamindeling en werving.
In 5 stappen van intake naar advies
Hoe werkt de TMA Analyse bij B4Growth?
Wanneer zet je de TMA Teamanalyse in?
- Samenstellen van een nieuw team
- Verbeteren van bestaande samenwerking
- Fusie of reorganisatie
- Loopbaanontwikkeling van teamleden
- Ondersteuning bij werving & selectie
TMA Teamanalyse
Investering
De investering is afhankelijk van de teamgrootte en het gewenste traject.
Na het intakegesprek ontvang je een heldere offerte, afgestemd op jouw situatie.
Resultaten voor jouw organisatie
- Sterkere samenwerking en onderling vertrouwen
- Betere afstemming van rollen en verantwoordelijkheden
- Hogere effectiviteit en productiviteit
- Meer werkplezier en betrokkenheid
Let's talk
Klaar om jouw team te versterken?
Wil je weten wat de TMA Teamanalyse kan betekenen voor jouw team?
Plan vrijblijvend een gratis sparsessie of vraag direct een offerte aan.
FAQ
Veel gestelde vragen
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over de TMA Teamanalyse.
Het invullen van de TMA duurt gemiddeld 45 tot 90 minuten per persoon. Dit kan gewoon online, op een moment dat het jou uitkomt.
Ieder teamlid ontvangt eerst een persoonlijke terugkoppeling in een één-op-één gesprek. Dit gebeurt online en duurt circa 1 uur per persoon.
De analyse is waardevol voor elk type team: nieuwe teams, teams die al langer samenwerken of teams die een verandering doormaken. Zowel in profit- als non-profitorganisaties.
De TMA Teamanalyse zorgt voor meer onderling begrip, betere samenwerking, hogere effectiviteit en meer werkplezier. Bovendien biedt het concrete handvatten voor ontwikkeling.
Na een gratis en vrijblijvend intakegesprek kunnen we meestal binnen twee weken het proces opstarten.
Ja, de TMA-methode wordt naast teamontwikkeling ook ingezet om nieuwe medewerkers te selecteren die goed aansluiten bij de cultuur, het team en de functie.