TMA

Jouw persoonlijke talent

De Talenten Motivatie Analsye (TMA)
is een assessment dat helpt om inzicht te krijgen
in jouw competenties, capaciteiten en talenten.

De tool helpt om de vraag te beantwoorden

TMA

Hoe werkt het?

De TMA assessment geeft concreet aan wat je ideale werkomgeving is, wat communicatievoorkeuren zijn en waarin je kan ontwikkelen. Door mijn ervaring in recruitment kan ik je daarnaast heel concreet een stap verder helpen in je loopbaan. Ik denk graag met je mee!

Stap 1
Intake

We starten met een intake om jouw behoefte en vraagstuk in kaart te brengen.

Stap 2
TMA anlyse

Het invullen van de TMA analyse duurt vervolgens circa 60-90 minuten. 

Stap 3
Rapport

Je krijgt een uitgebreid rapport dat ik aan de hand van een persoonlijk terugkoppelgesprek aan je toelicht. Dit gesprek duurt gemiddeld 1,5 uur.  

Stap 4
Check-in

Na 1 maand plannen we een korte check-in 

Traject aanvragen

Investeren in talent

Samen werken aan groei!

TMA als selectie-assessment

695 excl. 21% BTW en evt. reiskosten
  • Intake gesprek
  • Opstellen competentieprofiel
  • Het maken van de analyse, in eigen omgeving en op een passend moment voor de sollicitant
  • Terugkoppelgesprek
  • Snel en betrouwbaar inzicht in de match tussen de rol/functie en de talenten en competenties van de kandidaat
  • Inzicht in het ontwikkelpotentieel van kandidaten

Individueel traject

595 excl. 21% BTW en evt. reiskosten
  • Intake gesprek
  • Het maken van de analyse, in eigen omgeving op een voor jou passend moment
  • Persoonlijk terugkoppelgesprek
  • Je ontvangt een uitgebreide rapportage
  • Betrouwbaar inzicht in je kwaliteiten, communicatiegedrag, voorkeur in management en leer-en ontwikkelstijl

Maatwerktraject

Let's talk Voor meer informatie
  • TMA biedt handvatten om duurzaam te bouwen aan je organisatie en teams. Wil jij in gesprek over de mogelijkheden?

Het beste halen uit je medewerkers

De Talent Motivatie Analyse geeft inzicht in wie jouw collega werkelijk is en wat hem of haar drijft. Mensen komen het meest tot hun recht en zijn succesvol als ze werk doen dat bij ze past, in een omgeving die bij ze past.

Wat anderen over mij zeggen

Referenties

Werving, interne mobiliteit of ontwikkelvraagstuk

De TMA analyse is een waardevolle informatiebron, bijvoorbeeld bij de werving van een nieuwe collega. Maar ook als collega’s willen ontwikkelen, intern doorgroeien of juist vastlopen in hun werk geeft de analyse inzicht en helderheid.

 

Groeit de meest ervaren collega door naar een leidinggevende rol? Of is dat helemaal niet de persoon die daar van nature talent voor heeft en energie van krijgt? Mensen floreren wanneer ze doen wat op basis van hun talenten bij ze past.

 

De TMA analyse laat zien wat jouw collega daarvoor nodig heeft.

De analyse geeft inzicht in:

  • Talenten 
  • Drijfveren 
  • Competenties 

Deze zijn van grote invloed op het gedrag van jouw collega. Het is namelijk niet kunnen (capaciteiten en competenties) dat gedrag bepaalt, maar vooral ook willen (drijfveren en talenten). Deze informatie helpt jouw collega en zijn of haar manager/HR om te begrijpen waar iemands talenten liggen en om individuele begeleiding daarop af te stemmen.

 

Het resultaat: een goede match tussen individuele behoefte en gevraagde competenties.

Collega’s die de beste versie van zichzelf worden!

Waarom B4growth

Hoe werkt het?

Intakegesprek

Vrijblijvend en verkennend telefonisch intakegesprek om helder te krijgen wat het doel is van de TMA.

Ontwikkelvraagstuk

Bespreken van de juiste inzet. Gaat het om een persoonlijk loopbaan- en ontwikkelvraagstuk of om een werving & selectie traject?  

Terugkoppeling

De kandidaat maakt het assessment en krijgt een uitgebreide rapportage, toegelicht in een persoonlijk gesprek. Aansluitend vindt er een gesprek met de werkgever plaats. 

TMA Analyse

De TMA analyse geeft inzage in:

Kwaliteiten en valkuilen

Te vermijden communicatie gedrag

Ideale werkomgeving en voorkeur in management

Leer- en ontwikkelstijl

Talenten & drijfveren

Effectief communicatie gedrag

FAQ

Veel gestelde vragen

Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over de TMA.

Een TMA helpt werknemers en werkgevers inzicht te krijgen in talenten en drijfveren door middel van een Talent Motivatie Analyse (TMA). Dit assessment bestaat uit wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten die het mogelijk maken om competenties en ontwikkelpunten te identificeren.

Een TMA is geschikt voor zowel werknemers die hun carrière willen ontwikkelen als voor werkgevers die de talenten van hun medewerkers beter willen begrijpen en benutten.

Een TMA biedt inzicht in je persoonlijke talenten, vaardigheden en drijfveren. Dit kan helpen bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling en het vinden van een rol en werkomgeving die beter aansluit bij je natuurlijke talenten.

Een TMA bestaat doorgaans uit een online assessment dat 1-2 uur in beslag neemt, gevolgd door een persoonlijke feedbacksessie van ongeveer 1,5 uur.

De privacy van deelnemers wordt strikt gewaarborgd. Persoonlijke gegevens en resultaten van de TMA worden vertrouwelijk behandeld en alleen gedeeld (met bijv. je werkgever) met toestemming van de deelnemer.

Door inzicht te krijgen in de individuele talenten en motivaties van teamleden, kan je als management beter inspelen op de behoeften en sterke punten van elk teamlid. Dit leidt tot verbeterde samenwerking, hogere productiviteit en meer werkplezier, wat uiteindelijk resulteert in betere teamprestaties.

TMA als selectie-assessment

Vul het onderstaande formulier in, en we nemen snel contact met je op.

Individueel traject

Vul het onderstaande formulier in, en we nemen snel contact met je op.

Maatwerktraject

Vul het onderstaande formulier in, en we nemen snel contact met je op