‘Employer branding’ is een hot-topic en gelukkig snapt bijna iedereen dat het belangrijk is om zichtbaar te zijn op de arbeidsmarkt. Toch tref ik in de praktijk veel organisaties die het lastig vinden om concrete stappen te zetten. We worden geleefd door onze agenda en er is vaak geen capaciteit om met dit onderwerp aan de slag te gaan. Toch pleit ik ervoor dat wel te doen. Een sterke online uitstraling, zichtbaarheid en vindbaarheid vergroot de kans dat de kandidaat voor jouw bedrijf kiest.